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90后抓紧吃青春饭了

2019-11-10 03:32:58来源:励志吧0次阅读

比下更秃

90后

03.30

青春饭

90后抓紧吃青春饭了

文| 陈娅希

1

姑娘很漂亮,在一个公司做前台。

工作也努力。做事也细心。对人迎来送往,客套周全。

有一天,她看着自己每月4000多的工资卡,感到人生无望,问一我:“为什么玛丽莲梦露收入那么高,我也很漂亮,也很努力,为什么我收入这么低?”

“因为玛丽莲梦露不可替代,而你,太容易被取代。”

美女不信。

向公司申请加薪,被拒绝。

她提出辞职,被同意。

一周之后,她离职。离职前三天,已有两个美女在待命了。

在自由市场中,一个人的收入与回报,与她的努力无关,与她的付出无关,与她的稀缺性有关。

当你的工作人人都能做,你的工资只会屈指可数。

当你的工作只有为数不多的人能胜任,你的收入就会凤毛麟角。

所以,清洁工早出晚归,快递员马不停蹄,服务员疲倦不堪,出租车司机含辛茹苦,中小学老师劳心劳力,农民工几乎在玩命……却拿着最低的工资。

为什么?

因为他们不具备稀缺价值。

你稀缺,你就是人才,你贵。

你能轻松被取代,你就是人员,当然便宜。

90后抓紧吃青春饭了

“但大多数人是 不甘于平凡,却无计可施。”

02

有人会说,你才二十几岁,一无所有很正常。

但我要说,这未免太乐观。

二十几岁的时候,你一无所有,你不想着去改变,那你三十几岁、四十几岁呢?甚至直到你垂垂老矣,你若还是一无所有,又当如何?

选择不同,人各有志。你可能会说,我这一生,就是想当个普通人。应该说,大部分的人,一辈子也就只能当个普通人。

我们都不是诗人,不一定非得喂马、劈柴、周游世界,也不一定要有一所房子面朝大海、春暖花开,我们只需要有一个温暖的家,有一位知心的爱人,有一件值得去努力的事情,当你老去甚至死去的时候,能有人真心地为你的离去感到痛苦万分,那就是普通人的体面了,也算是不白走了人生“这一遭”。

但大多数人是不甘于平凡,却无计可施。

我偶尔会羡慕这样的人,他们的生活不需要太大的波澜,一日三餐,衣食无忧,儿女成群,不,二胎政策下只能儿女成双了。这应该是我能想象到的最平淡而体面的生活了吧。你要知道,有多少人终其一生,追求的无非就是这种生活。

但我更嫉妒这样一种人,他们的生活永远快节奏、高效率,他们永远不安于现状,想要做什么的时候永远都是just do it,这样的人生多了很多不安分和不确定,也一定能收获很多惊喜和感动。

“90后的职场焦虑,比上不足,比下 更秃。”

03

90后抓紧吃青春饭了

如今,在许多00后的眼里,90后已经成为老年人的代名词,但90后虽然内心不承认,但是满脸还是随他去的表情,“随他去”,“就这样吧”,“随便吧”这样的语句充斥在90后这个年龄阶层,对待生活也不想父辈那般天天想“超英赶美”,而是对安心安贫安乐充满兴趣。

我有一次在广州和一个朋友聊天,他说,他感觉现在做什么事情做也行不做也行,赚钱也做不赚钱也做,凡是谈理想就假大空,凡是谈情怀就烂大街。

不可置否的要承认90后这一代比上一代聪明得多,但同样要付出的代价就是文化的日新月异,社会的剧烈变化,我们可以通过低成本的网络来窥探比我们高级的人是怎么生活的,看完以后大吃一惊,还不忘感叹一番贫穷限制了我的想象力。

佛系的背后是我们对未来迷茫的焦虑,对阶级固化的无奈,每个90后心中都有一个陈胜吴广在呐喊“王侯将相宁有种乎”可是呢?于是呢?廉价的快乐让我们无法自拔,省事就好,省力就好。

04

“90后的焦虑,如何增加身份资本。”

因此,90后的焦虑,说到底:是身处最有价值年纪的心知肚明和无法增加的身份资本之间的矛盾。

换句话讲:我们无法预知未来,而青春是90后唯一的资本,如果资本不滚动资本,那剩下的就只能是资本的亏损与贬值。

所以在这里,我要告诫各位90后们:

一、警惕误区:多重角色

增加身份资本首先要辨识什么是身份资本,所谓资本,是指可以带来剩余价值的价值,而身份资本是指为自己下一步想成为的样子做增加自我价值的事。

如果所作的事,即承担的角色不能有效增加自我价值,那就只是戏台子上走场的演员。

因此,多重角色绝不等于多个身份资本。

以前认识一个朋友,颜值、情商、智商都不错,又很努力,因此原本是英语老师,又被抽调到培训中心参与管理。

于是,他开始扮演多个角色。既是教师,又是各类活动组织者、各类比赛主持人,兼任各类信息通知者、聚餐订饭者、奖品采购者等等。

人人都感谢她的周到、体贴,但她并没有因为工作的发展而幸福,焦虑倒是日夜让人惊醒。

因为他既不能成为一位名师,因为没有足够的时间专研;也无法成为一位核心管理者,因为所做的事情可替代性太高。

记住:只有有效的投入,才利滚利带来更多的身份资本。

比如一名写手持续写作365天他有可能会成为一位畅销书作者,比如一位教师日复一日的磨课带来的个人品牌效应推动他成为一个培训公司的创始人。

2、内力:打开机会雷达

增加身份资本的内力是培养自己对机会的敏感度,要培养大脑时刻准备寻找并确认好机会。

3、外力:发现有效信息

增加身份资本的外力,是善于发现有效信息。

信息泛滥并代表实现信息满足,信息过剩导致的“淹没效应”使真正的有效信息依然稀少。

发现真正有效信息,学会做一个信息整合者,分练出真正有用的信息。

最后,90后的焦虑,是要在最有价值的20几岁实现身份资本的增加,这需要时刻启动机会雷达,培养激烈变革时代敏锐的洞察力;需要不断提取有效信息信息,培养是超越常识、跨越局限的思考力;更需要不断提高自身附加值、在商业浪潮中生存下去的行动力,而这一切都要从个人的人生愿景与目标为出发。

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